Ngày 10 tháng 2, cuộc họp tổng kết và khen thưởng thường niên năm 2008 của nhận định bóng đá wap đã được tổ chức hoành tráng Đồng chí Zhang Qi, Bí thư Đảng ủy Ủy ban Quản lý và Giám sát tài sản nhà nước thành phố, đã tham dự cuộc họp Hơn 150 người bao gồm các đồng chí chịu trách nhiệm chính trong đảng, chính quyền các doanh nghiệp trực thuộc nhận định bóng đá wap, các cá nhân tiên tiến, đại diện tập thể tiên tiến và toàn thể cán bộ công nhân viên nhận định bóng đá wap đã tham dự buổi họp mặt

Hội nghị đã nghe đồng chí Chen Jun, tổng giám đốc nhận định bóng đá wap báo cáo về tình hình công việc năm 2008 và sắp xếp công việc năm 2009 của công ty, biểu dương công ty nhận định bóng đá wap và các doanh nghiệp trực thuộc có cá nhân tiên tiến và tập thể tiên tiến Chủ tịch Li Wuhao hoàn toàn khẳng định công việc của nhận định bóng đá wap và các công ty trực thuộc trong năm 2008, đồng thời bày tỏ lời cảm ơn chân thành đến các tập thể, cá nhân tiên tiến có đóng góp xuất sắc trong công việc cũng như toàn thể cán bộ nhân viên Đồng thời, yêu cầu các đơn vị, bộ phận phân tích sâu tình hình, tìm kiếm cơ hội trong khủng hoảng, lên kế hoạch kỹ lưỡng cho công tác năm 2009 trên tổng thể công việc công việc; chúng ta phải khiêm tốn học hỏi các khái niệm và phương pháp kinh doanh tốt, tích cực tìm tòi và đổi mới, nỗ lực cải tiến phương pháp quản lý và nâng cao trình độ quản lý khoa học; chúng ta phải tiếp tục thúc đẩy cải cách và tái cơ cấu các doanh nghiệp trực thuộc, nâng cao khả năng cạnh tranh và khả năng chống chịu rủi ro, đồng thời thúc đẩy sự phát triển hài hòa của các doanh nghiệp; chúng ta phải tăng cường xây dựng đảng bộ và chính quyền trong sạch, ghi nhớ trách nhiệm của mình, luôn gióng lên hồi chuông cảnh báo và làm việc không ngừng nghỉ

Thư ký Zhang Qi cũng đánh giá cao hoạt động của nhận định bóng đá wap trong năm 2008 tại cuộc họp Ông chỉ ra rằng trong năm qua, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy và Chính quyền thành phố, đồng thời dưới sự chỉ đạo của Ủy ban Quản lý và Giám sát Tài sản Nhà nước Thành phố, nhận định bóng đá wap Đầu tư JianThành đã tận tâm thực hiện tinh thần của "Đại hội toàn quốc lần thứ 17", tuân thủ quan điểm khoa học về phát triển, tận tâm thực hiện nhiệm vụ của mình và thực hiện công việc một cách thực tế Nó đã đạt được tiến bộ lớn trong đầu tư và tài chính, quản lý phân bổ vốn, quản lý tài sản được ủy quyền, cải cách và đổi mới doanh nghiệp nhà nước, xây dựng dự án và quản lý xây dựng của chính doanh nghiệp Đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ cấp trên giao, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp Thư ký Zhang Qi đưa ra những kỳ vọng nhiệt thành và những yêu cầu rõ ràng cho giai đoạn tiếp theo trong công việc của nhận định bóng đá wap Ông chỉ ra rằng để làm tốt công việc tương lai của nhận định bóng đá wap, trước hết chúng ta phải được định hướng bởi quan điểm khoa học về phát triển, nắm bắt cơ hội, nâng cao tinh thần và tích cực ứng phó với những khó khăn, thách thức Tích cực thích ứng với tình hình mới và những thay đổi mới, thiết lập các khái niệm mới về đổi mới độc lập, hướng tới con người và phát triển hài hòa, tích cực nâng cao trình độ quản lý doanh nghiệp và thúc đẩy phát triển phối hợp các nhiệm vụ khác nhau theo điều kiện của địa phương dựa trên tình hình hiện tại và điều kiện thực tế của công ty; thứ hai, phải tập trung vào trung tâm công tác kinh tế doanh nghiệp và làm tốt công tác xây dựng Đảng một cách hiệu quả Cần nỗ lực tìm tòi những cách mới để kết hợp hữu cơ công tác kinh tế doanh nghiệp với công tác xây dựng đảng, lấy nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kinh tế công ty làm xuất phát điểm, mục tiêu công tác tổ chức đảng, coi khó khăn, điểm nóng trong điều hành, quản lý doanh nghiệp là trọng tâm của hoạt động nội bộ; thứ ba, phải tăng cường mạnh mẽ việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo, đội ngũ cán bộ, tăng cường bảo đảm về mặt tổ chức cho sự phát triển và lớn mạnh của nhận định bóng đá wap Đầu tư Xây dựng Chúng ta phải tuân thủ việc tạo ra các hoạt động của nhóm “Tứ tốt” với tư cách là người vận chuyển, kết nối chặt chẽ với thực tế phát triển và xây dựng doanh nghiệp, không ngừng nâng cao trình độ xây dựng đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp, tăng cường hiệu quả việc xây dựng đội ngũ cán bộ, nâng cao toàn diện chất lượng tổng thể của đội ngũ cán bộ và thích ứng tốt hơn với nhu cầu phát triển công việc của công ty