Ngày 12/7, nhận định bóng đá wap đoàn Đầu tư JianThành đã tổ chức cuộc họp kiểm tra, giám sát kỷ luật Cuộc họp do ông Huang Yueming, Thư ký Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật nhận định bóng đá wap đoàn, Chủ tịch Ban Kiểm soát chủ trì Lãnh đạo phụ trách kiểm tra, giám sát kỷ luật các doanh nghiệp trực thuộc nhận định bóng đá wap đoàn, Trưởng phòng kiểm tra, giám sát kỷ luật và các cán bộ liên quan đã tham dự cuộc họp

Hội nghị tổng kết công tác kiểm tra, giám sát thường niên nửa đầu năm 2019 Từng đơn vị thành viên lần lượt báo cáo tiến độ công việc, tồn tại, kế hoạch công tác nửa cuối năm Huang Yueming khẳng định kết quả công tác kiểm tra, giám sát kỷ luật của nhận định bóng đá wap đoàn và các doanh nghiệp trong nửa đầu năm, đặc biệt là hiệu quả thúc đẩy chấn chỉnh các vấn đề thanh tra đã được Ủy ban Kiểm tra, giám sát kỷ luật thành phố và Ủy ban quản lý, giám sát tài sản nhà nước thành phố ghi nhận đầy đủ Ông cũng chỉ ra một số vấn đề tồn tại trong công tác kiểm tra, giám sát kỷ luật vẫn cần tiếp tục được quan tâm hơn nữa

Huang Yueming đưa ra bốn yêu cầu đối với công tác kiểm tra, giám sát hàng năm trong nửa cuối năm 2019: Thứ nhất, chúng ta phải chú ý hơn đến nó Sau cuộc họp, tất cả các doanh nghiệp trực thuộc cần kịp thời phổ biến tầm quan trọng của vấn đề chấn chỉnh, kiểm tra cho các bộ phận cấp dưới, đồng thời rút ra một ví dụ trong quá trình chấn chỉnh để đảm bảo triển khai sâu rộng các hoạt động chấn chỉnh Thứ hai, chúng ta phải chắt lọc nội dung tác phẩm Tất cả các công ty liên kết nên chú ý đến phương pháp làm việc, chẳng hạn như sử dụng thời gian phân tán để thực hiện giáo dục điển hình và sử dụng hành lang, cửa sổ của công ty, vv để thực hiện giáo dục về văn hóa liêm chính Thực hiện cụ thể, chi tiết công tác thanh tra, giám sát kỷ luật, siết chặt lồng thể chế “không thể tham nhũng” Thứ ba, chúng ta phải đóng vai trò gương mẫu Trong quá trình thực hiện giáo dục văn hóa liêm chính, chúng ta không chỉ lấy những trường hợp tiêu cực làm cảnh báo mà còn phải đào sâu vào những trường hợp tích cực để phát huy vai trò của những tấm gương Thứ tư, chúng ta phải tăng cường giám sát đặc biệt Kết hợp đặc điểm của các doanh nghiệp khác nhau nên cần thực hiện chính sách phân loại Đối với các công ty mới thành lập, trọng tâm là tăng cường điều tra các điểm rủi ro kinh doanh và thúc đẩy việc liên tục hoàn thiện các quy định thể chế; đối với các công ty có hoạt động trưởng thành hơn, cần không ngừng tăng cường xây dựng đội kiểm tra, giám sát kỷ luật thông qua các cuộc thanh tra đặc biệt sâu rộng, tăng cường tính chủ động trong công tác kiểm tra, giám sát kỷ luật, thúc đẩy công tác kiểm tra, giám sát kỷ luật tiến triển vững chắc, ổn định